+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Должностная инструкция заместителя директора по работе с молодежью

Глава района. Начальника отдела по делам молодежи Администрации муниципального района Хворостянский. Общие положения. Начальник отдела назначается и освобождается от занимаемой должности главой администрации муниципального района по предоставлению заместителя главы Администрации по социальным вопросам.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Должностная инструкция специалиста по работе с молодежью

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Должностные инструкции - Елена А. Пономарева

Обычная версия сайта. Шемалаково, ул. Братьев Денисовых, д. Основные сведения. Структура и органы управления образовательной организацией.

Образовательные стандарты. Педагогический состав. Материально-техническое обеспечение и оснащенность образовательного процесса. Стипендии и иные виды материальной поддержки. Платные образовательные услуги. Вакантные места для приема перевода. Наличие общежития, интерната.

Об установлении размера платы, взимаемой с родителей законных представителей за присмотр и уход за детьми, осваивающими образовательные программы дошкольного образования. Сведения о трудоустройстве выпускников. Финансово-хозяйственная деятельность. Актуально: школьные уроки платными не будут. Защита персональных данных. Международный День родного языка. Законодательство в области образования.

Образование в Чувашии. Образовательные ресурсы. Интерактивные сервисы. Электронные ресурсы. Техническая поддержка. Послание Президента России Федеральному Собранию. Школьное питание. Дистанционное обучение. Кадетские корпуса Приволжского федерального округа. Независимая система оценки качества предоставления образовательных услуг.

Прием детей в образовательное учреждение. Российское движение школьников. Дополнительное образование. Первичная профсоюзная организация. Государственная итоговая аттестация. Республиканский детский парламент Чувашской Республики. Дорожная безопасность. Школьная форма. Волонтерский корпус. Электронная школа. Год памяти и славы.

Нет коррупции! Электронная очередь в детские сады. Школа ответственного родительства. Школьный спортивный клуб-твой лучший выбор. Безопасность школы. Коронавирус, грипп-памятки, рекомендации. Единая коллекция цифровых образовательных ресурсов. Билет в будущее. Комплекс "ГТО". Пожарная безопасность. Единое окно доступа к информационным системам. Детский телефон доверия. Муниципальное задание. Система методической работы в школе.

Профилактика пресечения оборота курительных смесей. Всероссийские проверочные работы.

Чтобы скачать этот файл и получить доступ к другим документам, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту :. В подарок - инструкция, как составить заявку на грант и выиграть!

Чтобы скачать этот файл и получить доступ к другим документам, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту :. В подарок - инструкция, как составить заявку на грант и выиграть! Для работника культуры регистрация займет 1 минуту. Должностная инструкция специалиста по работе с молодежью разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

Специалист по работе с молодежью отвечает за ведение работы по гражданско-патриотическому воспитанию. Для закрепления функциональных обязанностей сотрудника знакомят под роспись с его должностной инструкцией. Образец — в статье. Для скачивания доступны новые образцы: Положение об организации культурно-досуговой деятельности , Программа комплексного развития КДУ , Пример устава муниципального КДУ. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность специалиста по работе с молодежью.

Специалист по работе с молодежью является штатным работником учреждения, его деятельность направлена на защиту интересов и прав молодежи, проживающей на территории муниципального района, формирование и реализацию целенаправленной молодежной политики. На должность специалиста по работе с молодежью принимается специалист, имеющий высшее или среднее специальное образование, соответствующее профилю работы.

В своей практической деятельности специалист по работе с молодежью руководствуется законами РФ, решениями областных и местных органов власти, взаимодействует с общественными организациями в решении вопросов, касающихся молодежи и подростков. Специалист по работе с молодежью взаимодействует с районным отделом по молодежной политике, культуре и спорту и другими организациями с целью проведения целенаправленной молодежной политики на территории муниципального района.

Правила внутреннего трудового распорядка. Проект изменений в коллективный договор. Приказ об изменении учетной политики из-за новых кодов в табеле. Взять по бесплатному доступу.

Протоколы комиссии, чтобы пересмотреть стимулирующие выплаты. Памятка, как возвращать деньги за билеты. Временные правила работы с посетителями после карантина. Получить доступ к документам на три дня. Все права защищены. Настоящий сайт не является средством массовой информации. Хотите скачать файл? Это займет 1 минуту : В подарок - инструкция, как составить заявку на грант и выиграть! У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести. Введите эл.

Неверный логин или пароль. Неверный пароль. Введите пароль. Я тут впервые. Готовые решения, чтобы увеличить посещаемость учреждения. Как улучшить показатели посещаемости, чтобы выполнить требования нацпроекта к концу года Подписаться и читать. Премии сотрудникам: как сократить или отменить, чтобы не получить штраф от трудинспекторов. Три ситуации Подписаться и читать. Пять кейсов, чтобы сделать сайт вашего учреждения привлекательным Подписаться и читать.

Дайджест номера уже на сайте! Подписаться на журнал. Читайте журнал всю осень бесплатно! Читайте в электронном журнале. Скачать журнал Ввести код доступа. А еще Статьи Организация деятельности КДУ.

Должностная инструкция специалиста по работе с молодежью. Темы: Организация деятельности КДУ. Должностная инструкция специалиста по работе с молодежью разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации Специалист по работе с молодежью отвечает за ведение работы по гражданско-патриотическому воспитанию.

Для скачивания доступны новые образцы: Положение об организации культурно-досуговой деятельности , Программа комплексного развития КДУ , Пример устава муниципального КДУ Из статьи вы узнаете.

Работа после карантина Временные правила работы с посетителями Как возобновить работу после карантина Как разжечь интерес к спектаклю Как работать в период ограничений Какие мероприятия переводить в офлайн Как учреждениям работать онлайн Что предложить нового после карантина. Изменения Как изменить стимулирующие Как отменить мероприятие и вернуть билет Изменения в кадровой работе Как провести медосмотр по-новому Новые правила возврата билетов Новый профстандарт специалиста по ГЧП Как вырастет зарплата в году.

Получить демодоступ. Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Опрос недели. Ваше учреждение перешло на эффективный контракт? Да, и уже переделали положение об оплате труда. Да, но еще не переделали положение об оплате труда. Пока нет. Новости по теме.

В году выделят деньги на восстановление домов культуры. Установят контроль за детским отдыхом в дни каникул. Руководителей КДУ будут обучать стратегиям современного управления. В регионах идет работа по строительству культурных кластеров. Статьи по теме. Как увеличить посещаемость КДУ. Год памяти и славы: как провести онлайн в КДУ.

Спонсорство в сфере культуры: главные тренды в году. Как найти партнеров для культурного проекта в году: направления работы. Вопросы по теме. Есть ли для КДУ рекомендации Роспотребнадзора и можно ли проводить репетиции численностью до 5-ти человек. Может ли занятия онлайн быть отражены в журнале учета работы клубного формирования. Если КДУ планирует выпустить карты лояльности для клиентов, где это должно быть отражено.

Возможно ли создать учреждение культуры на базе автоклуба и плюс ко всему в штат включить административно управленческий персонал и вспомогательный. Существуют ли требования к образованию у руководителя инклюзивного клубного формирования. Получить демодоступ или сразу подписаться.

Политика обработки персональных данных. Мы в соцсетях. Гость, редакция выбрала Вас! Гость, поймайте свою скидку на программу повышения квалификации в Школе менеджера культуры Поймать скидку! Это нужно, чтобы улучшать сайт. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием cookie и предоставления их сторонним партнерам. Скачайте новые шаблоны в Системе Культура.

Должностная инструкция заместителя директора по культурно-массовой работе

Глава района. Начальника отдела по делам молодежи Администрации муниципального района Хворостянский. Общие положения. Начальник отдела назначается и освобождается от занимаемой должности главой администрации муниципального района по предоставлению заместителя главы Администрации по социальным вопросам. На должность начальника отдела может быть назначено лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности "организация работы с молодежью", "государственное и муниципальное управление", "социальная работа" или иное высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет.

Начальник отдела должен:. Должностные права начальника отдела по делам молодежи. Пользоваться всеми правами, предусмотренными Федеральным законом от 2 марта г.

N ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и иными нормативными правовыми актами о муниципальной службе. Самостоятельно принимать решения по вопросам, отнесенным к его компетенции в соответствии с Уставом муниципального учреждения "Отдел по делам молодежи администрации муниципального района Хворостянский", данной Должностной инструкцией и иными нормативными правовыми документами, регламентирующими его деятельность.

Принимать участие в совещаниях администрации района. Вносить предложения в администрацию района по формированию и распределению средств, направленных на реализацию молодежных программ. Принимать участие в подготовке постановлений и распоряжений главы администрации района, вносить предложения об изменении действующих или отмене фактически утративших силу постановлений и распоряжений.

Ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности муниципального служащего по занимаемой должности. Запрашивать необходимые материалы и документы, относящиеся к компетенции начальника отдела, от органов местного самоуправления и других организаций, предприятий, служб и учреждений района.

Составлять и подписывать документы, относящиеся к уровню его компетенции. Представлять Администрацию муниципального района Хворостянский в вышестоящих органах по вопросам молодежной политики. Проверять постановку воспитательно-профилактической работы в учебных заведениях района. Должностные обязанности начальника отдела по делам молодежи. Начальник отдела обязан: 3. Осуществлять общее руководство работой муниципального учреждения "Отдел по делам молодежи администрации муниципального района Хворостянский".

Осуществлять и разрабатывать целевые программы в сфере вопросов, касающихся молодежи. Готовить проекты решений Собрания представителей муниципального района Хворостянский, постановлений и распоряжений Главы района, касающихся интересов и проблем молодежи. Работать над решением социально-бытовых проблем рабочей молодежи, студентов ВУЗов, учреждений среднего профессионального образования, в том числе проживающих в общежитии.

Вести целенаправленную работу совместно с главами сельских поселений на территории каждого сельского поселения с учётом потребности молодежи, проживающей на территории поселения. Содействовать в организации и координировать работу клубов по месту жительства, технических и патриотических клубов, учреждений детского и юношеского творчества.

Организовывать проведение различных мероприятий фестивали, конурсы, ярмарки и т. Осуществлять межведомственноек взаимодействие по реализации молодежной политики на территории Хворостянского района.

Оказывать содействие и помощь в работе различных детских организаций, формирований, движений, координирует их деятельность. Организовать работу с допризывной молодежью.

Организовывать работу со студенческой молодежью, проводит социологический анализ по проблемам студенческой молодежи. Контролировать работу по исполнению поручений правительства и губернатора области, главы администрации района. Отчитываться перед главой администрации района и заместителем главы Администрации района по социальным вопросам за результаты работы отдела.

Организовывать своевременное и объективное рассмотрение и разрешение жалоб, заявлений и предложений граждан, принятие по ним необходимых мер. Координировать индивидуальную профилактическую работу с несовершеннолетними, находящимися в социально опасном положении, в том числе путем организации их досуга и занятости.

Организовывать работу по профилактике употребления наркотических веществ среди подростков и молодежи, по военно-патриотическому воспитанию молодежи, по экологическому воспитанию. Систематически проводить работу по привлечению сельской молодежи в ряды волонтерского движения, с целью оказания посильной помощи пожилому населению Хворостянского района. Осуществлять связь со средствами массовой информации. Организовывать в установленном порядке мероприятия по осуществлению международных молодежных связей и обменов в различных областях среди разных категорий молодежи.

Приводить в жизнь новые наиболее прогрессивные формы работы с различными категориями молодежи. Обеспечивать своевременное рассмотрение обращений государственных органов, органов местного самоуправления, организаций и граждан, и принятие по ним решения в порядке, установленным федеральным и областным законодательством, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления..

Организовывать работу по поддержки талантливой молодежи. Организовывать работу по повышению квалификации кадров, росту их профессионального уровня, повышать свой профессиональный уровень. Контролировать выполнение подчиненными сотрудниками своих Должностных инструкций, требований законодательства РФ и внутренних нормативных документов Учреждения. Ответственность начальника отдела по делам молодежи. Несохранение государственной тайны, а также разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей.

Несоблюдение Правил внутреннего трудового распорядка, Регламента Администрации м. Хворостянский Самарской области. Условия работы. Условия работы:. Для решения оперативных вопросов по обеспечению производственной деятельности начальнику Отдела выделяется служебный автотранспорт.

Дата и подпись работника после ознакомления с инструкцией и получения ее копии. Дата и номер распоряжения о назначении на должность. Дата и номер распоряжения об освобождении от занимаемой должности. Общие положения 1. Начальник отдела должен: - уметь осуществлять контрольные функции по реализации Стратегии государственной молодежной политики и других нормативно-правовых документов; - уметь пользоваться компьютерной и другой организационной техникой; - иметь навыки взаимодействия со средствами массовой информации; - иметь способность организовать работу коллектива, распределять работу между несколькими исполнителями; - эффективно взаимодействовать с окружающими людьми в системе межличностных отношений; - знать правила делового этикета.

Просмотров: Добавил: shishkin

Должностная инструкция заместителя директора по культурно-массовой работе [наименование организации]. Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

Заместитель директора по культурно-массовой работе относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется директору [наименование организации]. Заместитель директора по культурно-массовой работе назначается на должность и освобождается от нее приказом директора [наименование организации]. На должность заместителя директора по культурно-массовой работе принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование в области культуры и искусства или педагогическое и стаж работы на руководящих должностях не менее [значение] лет.

На время отсутствия заместителя директора по культурно-массовой работе его должностные обязанности выполняет [должность]. На заместителя директора по культурно-массовой работе возлагаются следующие должностные обязанности:.

Разработка и контроль исполнения основных направлений культурно-просветительской и досуговой деятельности среди населения. Составление планов культурных мероприятий, используя в своей работе инновационные формы и современные методы досуга населения.

Руководство разработкой и осуществлением сценариев проведения крупных массовых художественных мероприятий театрализованных праздников, народных гуляний, праздников песни и т. Заключение в пределах своей компетенции договоров с концертными и творческими организациями на проведение концертов, спектаклей и театрализованных представлений.

Осуществление сотрудничества с учреждениями образования, культуры, спорта, социальной защиты. Направление деятельности организации на развитие и совершенствование творческого процесса с целью создания наиболее благоприятных условий для коллективного творчества с учетом конкретных художественных и социальных задач. Организация работы по рекламированию и информированию населения о плане культурно-массовых мероприятий организации.

Составление расписания занятий совместно с руководителями коллективов, утверждение репертуара, плана репетиционной и концертной деятельности. Организация изучения и обмена опытом работы других коллективов любительского искусства, их участия в фестивалях, смотрах, конкурсах, других творческих программах.

Организация фестивалей, конкурсов, выступлений творческих коллективов, проведение праздников и обрядов, других социальных форм работы с населением. Обеспечение соблюдения законности в деятельности культурно-досуговой организации, укрепление договорной и финансовой дисциплины. Давать подчиненным ему сотрудникам и службам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

Контролировать выполнение должностных обязанностей, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему службами и подразделениями. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности и деятельности подчиненных ему служб и подразделений. Взаимодействовать с другими предприятиями, организациями и учреждениями по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися деятельности подчиненных ему служб и подразделений. Представлять на рассмотрение руководителя предложения по совершенствованию своей работы и работы организации. Выносить на рассмотрение руководителя предложения о назначении, перемещении и освобождении от занимаемых должностей работников подчиненных ему служб и подразделений, а также предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей трудовой дисциплины.

За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, - в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. За причинение материального ущерба работодателю - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Добавлен на сайт:. Должностные инструкции. Заместитель директора по культурно-массовой работе должен знать: - законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности организаций культурно-досугового типа; - структуру культурно-досуговой организации; - формы и методы организации массового досуга населения; - научные и технические достижения в сфере культуры и искусства; - основы экономики и управления в культурно-досуговой сфере; - конъюнктуру рынка досуговых услуг населению; - основы маркетинга; - теорию и практику работы с персоналом; - формы и методы культурно-массовой работы с населением; - основы педагогики и психологии; - формы и методы ведения рекламных кампаний; - основы трудового законодательства Российской Федерации; - нормы и правила охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности; - этику делового общения.

В своей деятельности заместитель директора по культурно-массовой работе руководствуется: - законами и иными нормативными правовыми актами; - уставом организации; - правилами трудового распорядка; - приказами, распоряжениями и другими указаниями директора; - настоящей должностной инструкцией.

Обеспечение комплекса услуг по культурно-массовому досугу населения. Осуществление руководства культурно-досуговой деятельностью организации. Участие в разработке программ развития культурно-досуговой организации. Привлечение спонсоров для проведения культурно-массовых мероприятий. Подготовка сметы расходов на проведение культурно-массовых мероприятий. Ведение установленной отчетности.

На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции. Повышать свою профессиональную квалификацию. Другие права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации. Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Утверждаю [должность, подпись, Ф.

Обычная версия сайта. Шемалаково, ул.

.

Должностная инструкция заместителя директора по культурно-массовой работе [наименование организации]. Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения. Заместитель директора по культурно-массовой работе относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется директору [наименование организации]. Заместитель директора по культурно-массовой работе назначается на должность и освобождается от нее приказом директора [наименование организации].

.

.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ. заместителя начальника отдела по вопросам молодежной политики. администрации муниципального образования город Горячий Ключ. 1. Общие положения.  Изучает и анализирует эффективность работы координаторов работы с молодежью, осуществляет работу по применению прогрессивных методик в их деятельности, выходит с предложением к начальнику отдела по вопросам молодежной политики администрации города. Координирует и осуществляет методическое руководство разработкой Должностных инструкций, исходящей документации. Координирует планы работы отдела в соответствии с основными направлениями деятельности.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Эвелина

    Скажите в Украине как то можна привезти к уголовной ответственности врачей за из ошибочные диагнозы или операции которые призвели к смерти пациента и тд.

  2. Нинель

    Тогда вопрос а зачем это государство нужно? Если никаких социальных благ для общества оно не несет.

© 2018-2021 klugerclub.ru