+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Как заполнить командировочный лист образец рб

Подписчики этой рассылки получают уведомления о выходах новых номеров журнала, о новых запланированных прямых телефонных линиях, о выходе наших новых проектов и начале очередной подписной кампании. Средняя периодичность рассылки 2—3 раза в месяц. Согласно ст. Вопросы направления работников в служебные командировки регулируются следующими нормативными правовыми актами:.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как заполнить командировочное удостоверение, образец 2017 года

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Путевой лист. Как заполнять и для чего. Перевозчик РФ

С года использование командировочных удостоверений формально больше не требуется. Тогда встает вопрос, имеет ли смысл использовать эту форму дальше или целесообразнее будет использовать какие-либо другие документы, чтобы правильно оформить выбытие и прибытие сотрудника. Поэтому следует разобраться в этой проблеме, во избежание возможных претензий со стороны налоговиков. Командировкой считается рабочая поездка сотрудника, оформленная приказом по установленной форме, в другой географический пункт.

Стоит отметить, что понятие командировки относится только к тем работникам, которые большую часть времени трудятся на стационарном месте работы, а если смысл работы сводится к постоянным разъездам, это не будет считаться командировкой. Первым и последним днями командировки считаются день отбытия и приезда транспорта автобуса, теплохода или другого , на котором перемещается командированный сотрудник.

В процессе поездки сотрудник несет определенные расходы. Согласно Трудовому Кодексу организация должна компенсировать их ему. К ним относятся проезд, оплата проживания, суточные, сотовая связь, оплата визы и прочие. Закон не ограничивает размер суточных, но малый бизнес обычно обходится суммой семьсот рублей, так как все что выше этой суммы облагается НДФЛ.

Если этот лимит превышен, то расчет налога ведется на ближайшую дату выдачи сотруднику зарплаты и перед этим должен быть учрежден авансовый отчет. Это связано с тем, что работник во время командировки мог потратить как больше выданной подотчет суммы, так и не до конца ее израсходовать. По сути многие параметры дублируются в этих формах, что вероятно послужило причиной для их упразднения.

Командировочное удостоверение представляет собой первичный документ с общей информацией о перемещениях командировочного лица, удостоверенный соответствующими должностными лицами. Начиная с 1 апреля оно заполнялось по форме Т Но с 8 января правительство избавило бизнес от необходимости использовать эту форму в документообороте. Вместе с ним были отменены и служебное задание и отчет о командировках. Отныне командировочное удостоверение больше не может использоваться для подтверждения командировочных расходов.

Тем не менее, если на то есть причины, то организация может продолжать ее использовать. Это нужно прописать в соответствующем внутреннем акте предприятия. Также организация может изменять реквизиты в этой форме в случае необходимости. Выдачей данного документа командированному могут заниматься разные сотрудники кадровик, бухгалтер, секретарь, менеджер и другие.

Руководителю имеет смысл назначить приказом ответственного за выдачу удостоверения. Лучше, если это будет сотрудник, заинтересованный в получении данных из удостоверения. Например, кадровик, который ведет учет рабочего времени. Возможны случаи, когда служащего отправляют сразу в несколько мест, но в шапке формы предусмотрена строка только для одного пункта назначения.

В такой ситуации нужно самостоятельно добавить необходимое количество строк в форме для каждой организации. Это можно было делать еще до отмены командировочных удостоверений, ведь согласно ФЗ о бухучете и письмам Роструда изменять первичку по необходимости является правом фирмы. Во второй части на оборотной стороне формы ставятся отметки с датами о выбытии-прибытии работника с соответствующими подписями отправляющей и принимающей сторон.

В случае если будут допущены ошибки в командировочном удостоверении, это будет внутренним делом организации. Контролирующие органы больше не вправе спрашивать этот документ. В текущий момент для оформления командировки достаточно только приказа руководителя Т-9 и авансового отчета по прибытии форма N АО В случае, если организация решила больше не пользоваться упраздненными формами, то нужно зафиксировать отказ от командировочных удостоверений.

И соответственно прописать, что теперь для всех этих целей используется приказ о направлении служащего в командировку. Но так как в приказе нет строки о цели поездки, то организацией следует самостоятельно разработать и утвердить модифицированную форму Т-9, где будет предусмотрена эта особенность для большинства первичных документов это допустимо.

Также в локальном акте нужно зафиксировать размер суточных, порядок признания и возмещения расходов. В том числе и как должна подтверждаться поездка работника на своей машине. Информация о выбытии сотрудника в рабочую поездку ранее упоминалась в специальном журнале, где была особая графа для номера удостоверения. Теперь там можно ставить прочерк или не заполнять вовсе. Служебную поездку нужно подтверждать проездными билетами например, авиабилеты, билеты на поезд и прочие к пункту назначения и обратно.

Если работник их потерял, то следует обратиться в транспортную компанию для получения копии. Также нужны все чеки и квитанции на гостиницу, съем квартиры, оплату связи и остальные расходы. В случае когда служащий отправился в командировку на своем авто, то по приезду обратно ему нужно подать служебную записку с датами прибытия-выбытия и подтверждающие документы кассовые чеки на ГСМ, парковочная квитанция, путевой лист и прочее.

В настоящее время нужны только соответствующие квитанции и авансовый отчет для подтверждения расходов. Если нет квитанций, то придется на эти суммы начислить НДФЛ. Что касается командировочных удостоверений, то суды и раньше признавали, что они не нужны, так как нет такого требования в Налоговом Кодексе.

По страховым взносам ситуация аналогичная. Если есть все чеки, то они не начисляются. До удостоверение требовалось прилагать к авансовому отчету и могли возникнуть сложности, если его нет. При расчете базы по налогу на прибыль командировочные признаются расходами, связанными с производством и реализацией.

Эти расходы принимаются к учету на дату принятия авансового отчета. До года удостоверения были нужны для включения командировочных в состав расходов. Все расходы на поездку должны быть обоснованы экономически. Для этого достаточно, чтобы цель поездки, указанная в приказе, была направлена на получение дохода. Налоговики до года сами признавали, что в этом плане приказ и командировочное удостоверение по сути дублируют друг друга. Таким образом, закон однозначно позволяет обойтись без командировочных удостоверений.

И это серьезно упрощает документооборот, особенно для малого бизнеса. Но для более крупных предприятий может быть полезным сохранить эту форму для более полного контроля над перемещениями персонала.

Верно подмечено, хоть ничего и не требуется, но рекомендуется все таки иметь это удовостоверение и надо, чтоб оно было правильно заполнено, иначе наши налоговики те еще звери, могут к любой мелочи прицепится. Ваш e-mail не будет опубликован. Мы работаем круглосуточно! Содержание: Командировка и командировочные расходы Как заполнить командировочное удостоверение: образец Как оформить командировку без применения командировочного удостоверения Как подтверждать расходы в году Обоснование расходов для целей налогообложения.

Заполнение формы. Лицевая сторона. Оборотная сторона. Заметили ошибку? Читайте также: Что входит в суточные: пояснения по всем вопросам Все о командировках, их сроки и отчеты по прибытию Как рассчитать суточные в командировке года,… Как оплачиваются командировочные дни? Особенности и правила Суммированный учет рабочего времени, это что:… Как составить авансовый отчет: образец, примеры и…. Обсуждение: есть 1 комментарий Игорь :. Добавить комментарий Отменить ответ Ваш e-mail не будет опубликован.

Новые статьи Торговый инвентарь — это важная составляющая торговой деятельности Обучение кадровому делопроизводству — цели и задачи курсов Образец краткого протокола — правила составления и оформления Вариационная маржа — это прибыль или убыток на счету трейдера Что включают в себя переменные расходы — классификация и правила расчета.

Комментарии Анна А мне кажется, что наоборот, Задать вопрос эксперту. В ближайшее время мы опубликуем информацию. Сообщить об опечатке Текст, который будет отправлен нашим редакторам:.

Ваш комментарий необязательно :. Отправить Отмена.

Более того, другой документ, который и обозначает в современном варианте этот самый лист, а именно командировочное удостоверение, также упразднен в году. На основании этого удостоверения раньше можно было узнать обо всех перемещениях работника, о сроке командировки и о том, какие организации он посетил. В настоящее время это обязательным не является, но если руководство организации хочет использовать такую документацию, как командировочный лист, запретить это никто не может.

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Сегодня свой день рождения празднуют пользователей. В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера. Информационно-правовая система Форум Обмен документами. Контакты Войти или Зарегистрироваться. Запомнить на этом компьютере. Главная ИПС Нормативка.

Поиск по документарию Искать в этой рубрике. Приказ и распоряжение. Служебная командировка задание. Командировочное удостоверение автобл. Приказ командировка. Порталы для специалистов. Бухгалтеру Экономисту Юристу. Знаете ли вы, что такое цифровой след? Да Нет Догадываюсь Посмотреть результаты. Указывают ли в резюме кандидаты информацию о своих профилях в сетях? Да, особенно, молодежь Нет, но мы просим Нет и нам не нужно, в крайнем случае, сами найдем Посмотреть результаты.

В рамках рекрутинга, изучаете ли профили кандидатов в соцсетях? Да, это очень важная информация Да, но это лишь дополнительная информация Нет, не изучаем Посмотреть результаты. Часто ли попадаются кандидаты, о которых нет информации в сети? Да Нет Не знаю, мы не изучаем этот вопрос Посмотреть результаты. Статистика форума. Посмотреть все.

Базовая арендная величина 16,90 руб. Бюджет прожиточного минимума ,10 руб. Базовая ставка ,00 руб. Размер МЗП с 1 января текущего года ,00 руб. Индексированная МЗП ,00 руб. Начисленная средняя зарплата по республике 1 ,40 руб. Начисленная средняя зарплата рабочих и служащих 1 ,40 руб. Вы можете выбрать другой город для информера. Наши виджеты! Контактная информация Блог проекта Политика конфиденциальности Пользовательское соглашение Размещение рекламы.

Задание на служебную командировку Приказ и распоряжение Служебная командировка задание. Командировочное удостоверение Приказ и распоряжение попробКомандировочное удостоверение.

Командировочное удостоверение автобланк Приказ и распоряжение Командировочное удостоверение автобл.

Как заполнить командировочный лист образец рб

Оформлять командировочное удостоверение или нет — решает сама компания. Бланк перестал быть обязательном в кадровом делопроизводстве. Однако лучше оформить: документ позволит подтвердить суточные издержки работника в командировке. Расскажем, как оформлять Командировочное удостоверение в году: бланк и образец скачайте бесплатно. Заполнить документы на командировку удобно в программе БухСофт. Программа подберет все необходимые реквизиты и проверит бланк на ошибки. Конечно, это удобно.

Принять решение может только руководитель компании. Утвердите свое решение отдельным приказом. Опишите правила заполнения. Разрешено разработать собственный бланк. Проследите, чтобы ваш формуляр содержал обязательные реквизиты:. Запись подтверждается печатью организации при наличии. Еще один важный момент, почему фирмы продолжают оформлять КУ. Торопитесь оплатить счет.

Наш журнал открыл канал в Яндекс. Подпишитесь, чтобы не попасть на штрафы и проверки. Получайте только самые важные новости именно для вас! С года использование командировочных удостоверений формально больше не требуется. Тогда встает вопрос, имеет ли смысл использовать эту форму дальше или целесообразнее будет использовать какие-либо другие документы, чтобы правильно оформить выбытие и прибытие сотрудника.

Поэтому следует разобраться в этой проблеме, во избежание возможных претензий со стороны налоговиков. Командировкой считается рабочая поездка сотрудника, оформленная приказом по установленной форме, в другой географический пункт. Стоит отметить, что понятие командировки относится только к тем работникам, которые большую часть времени трудятся на стационарном месте работы, а если смысл работы сводится к постоянным разъездам, это не будет считаться командировкой.

Первым и последним днями командировки считаются день отбытия и приезда транспорта автобуса, теплохода или другого , на котором перемещается командированный сотрудник. В процессе поездки сотрудник несет определенные расходы. Согласно Трудовому Кодексу организация должна компенсировать их ему.

К ним относятся проезд, оплата проживания, суточные, сотовая связь, оплата визы и прочие. Если этот лимит превышен, то расчет налога ведется на ближайшую дату выдачи сотруднику зарплаты и перед этим должен быть учрежден авансовый отчет. Это связано с тем, что работник во время командировки мог потратить как больше выданной подотчет суммы, так и не до конца ее израсходовать.

По сути многие параметры дублируются в этих формах, что вероятно послужило причиной для их упразднения. Командировочное удостоверение представляет собой первичный документ с общей информацией о перемещениях командировочного лица, удостоверенный соответствующими должностными лицами. Начиная с 1 апреля оно заполнялось по форме Т Но с 8 января правительство избавило бизнес от необходимости использовать эту форму в документообороте.

Вместе с ним были отменены и служебное задание и отчет о командировках. Отныне командировочное удостоверение больше не может использоваться для подтверждения командировочных расходов.

Тем не менее, если на то есть причины, то организация может продолжать ее использовать. Это нужно прописать в соответствующем внутреннем акте предприятия. Также организация может изменять реквизиты в этой форме в случае необходимости. Выдачей данного документа командированному могут заниматься разные сотрудники кадровик, бухгалтер, секретарь, менеджер и другие.

Руководителю имеет смысл назначить приказом ответственного за выдачу удостоверения. Лучше, если это будет сотрудник, заинтересованный в получении данных из удостоверения. Например, кадровик, который ведет учет рабочего времени.

Возможны случаи, когда служащего отправляют сразу в несколько мест, но в шапке формы предусмотрена строка только для одного пункта назначения. В такой ситуации нужно самостоятельно добавить необходимое количество строк в форме для каждой организации.

Это можно было делать еще до отмены командировочных удостоверений, ведь согласно ФЗ о бухучете и письмам Роструда изменять первичку по необходимости является правом фирмы. Во второй части на оборотной стороне формы ставятся отметки с датами о выбытии-прибытии работника с соответствующими подписями отправляющей и принимающей сторон. В случае если будут допущены ошибки в командировочном удостоверении, это будет внутренним делом организации. Контролирующие органы больше не вправе спрашивать этот документ.

В текущий момент для оформления командировки достаточно только приказа руководителя Т-9 и авансового отчета по прибытии форма N АО В случае, если организация решила больше не пользоваться упраздненными формами, то нужно зафиксировать отказ от командировочных удостоверений.

И соответственно прописать, что теперь для всех этих целей используется приказ о направлении служащего в командировку. Также в локальном акте нужно зафиксировать размер суточных, порядок признания и возмещения расходов.

В том числе и как должна подтверждаться поездка работника на своей машине. Информация о выбытии сотрудника в рабочую поездку ранее упоминалась в специальном журнале, где была особая графа для номера удостоверения. Теперь там можно ставить прочерк или не заполнять вовсе. Служебную поездку нужно подтверждать проездными билетами например, авиабилеты, билеты на поезд и прочие к пункту назначения и обратно. Если работник их потерял, то следует обратиться в транспортную компанию для получения копии.

Также нужны все чеки и квитанции на гостиницу, съем квартиры, оплату связи и остальные расходы. В случае когда служащий отправился в командировку на своем авто, то по приезду обратно ему нужно подать служебную записку с датами прибытия-выбытия и подтверждающие документы кассовые чеки на ГСМ, парковочная квитанция, путевой лист и прочее.

В настоящее время нужны только соответствующие квитанции и авансовый отчет для подтверждения расходов. Если нет квитанций, то придется на эти суммы начислить НДФЛ. Что касается командировочных удостоверений, то суды и раньше признавали, что они не нужны, так как нет такого требования в Налоговом Кодексе. По страховым взносам ситуация аналогичная.

Если есть все чеки, то они не начисляются. До удостоверение требовалось прилагать к авансовому отчету и могли возникнуть сложности, если его нет. При расчете базы по налогу на прибыль командировочные признаются расходами, связанными с производством и реализацией.

Эти расходы принимаются к учету на дату принятия авансового отчета. До года удостоверения были нужны для включения командировочных в состав расходов. Все расходы на поездку должны быть обоснованы экономически. Для этого достаточно, чтобы цель поездки, указанная в приказе, была направлена на получение дохода.

Налоговики до года сами признавали, что в этом плане приказ и командировочное удостоверение по сути дублируют друг друга.

Таким образом, закон однозначно позволяет обойтись без командировочных удостоверений. И это серьезно упрощает документооборот, особенно для малого бизнеса. Но для более крупных предприятий может быть полезным сохранить эту форму для более полного контроля над перемещениями персонала. Когда человек устраивается на работу в организацию, велика вероятность того, что его будут отправлять в служебные поездки.

Факт пребывания сотрудника в деловой поездке подтверждает командировочное удостоверение. В командировочном удостоверении содержится информация, которая касается трудовой поездки, а именно:. В этом случае в удостоверении делается несколько отметок о дате прибытия и отбытия из каждого пункта. Это удостоверение выдается работнику, который отправляется в служебную поездку.

На предприятиях, где сотрудник будет пребывать в деловой поездке, в командировочном удостоверении делаются соответствующие отметки, которые подтверждают факт его прибытия и выполнения поставленных задач. После возвращения работника с деловой поездки, он обязан предоставить в отдел бухгалтерии:. В этом случае достаточно будет оформить обычный приказ о направлении работника в деловую поездку. Во время оформления бланка очень часто допускаются ошибки, поэтому кадровик должен знать, как их исправлять.

Как известно, все юридические документы имеют определенную структуру. Это также касается командировочного удостоверения. Если сотрудник проигнорирует вышеуказанные требования, то предприятие, на котором он работает, может не засчитать ему командировку. Сотрудник, который оформляет командировочное удостоверение, обязан придерживаться следующего порядка его заполнения:. Когда процесс заполнения удостоверения будет завершен, на нем ставится печать директора предприятия, на котором трудится командируемый сотрудник.

На удостоверении должна также присутствовать личная подпись работника, отправляемого в служебную поездку. После заполнения этого документа уполномоченное лицо обязано тщательно перепроверить:.

Если в удостоверении при заполнении вышеперечисленных данных будут допущены ошибки, у командируемого сотрудника могут возникнуть проблемы с заселением в гостиницу и выполнением заданий на предприятии, куда он был направлен.

Однако нередки случаи, когда сроки поездки смещаются. Как быть в этом случае? Неужели переписывать удостоверение? Командируемому работнику достаточно будет предоставить документы, объясняющие причину смещения сроков деловой поездки. В Интернете вы найдете много полезных материалов, в которых содержится информация о правилах заполнения бланка удостоверения.

Немало важней информации на эту тему удастся почерпнуть из видеороликов, которые создаются сотрудниками различных учебных центров. Проанализировав множество подобных материалов, сделаем вывод, что из них кадровики узнают о том:. Как показывает практика, на некоторых предприятиях очень часто сотрудников отправляют в служебные поездки.

Вход на сайт

Подборка по теме: Командировка Данный материал содержит ответы на вопросы, касающиеся командировок, проводимых в пределах нашей страны. Организация, находящаяся в Бресте, направляет своего сотрудника в вышестоящую организацию, расположенную в Минске, для прохождения стажировки. Для правильного решения обозначенной проблемы в первую очередь необходимо определиться с юридическим статусом стажировки. Если речь идет о стажировке руководящих работников и специалистов как вида дополнительного образования взрослых ст.

Такое направление на стажировку не является служебной командировкой исходя из определения, содержащегося в ст. Справочно: вопросы проведения в организациях стажировки рабочих и специалистов работниками этих организаций регулируются:. Необходимость выдачи работникам командировочного удостоверения при их направлении в служебную командировку определяет наниматель ст. Таким образом, если речь идет о служебной командировке, то работнику выдается командировочное удостоверение, если это предусмотрено локальными нормативными правовыми актами организации.

Возмещается ли стоимость проезда, если при наличии прямого транспортного сообщения с городом, куда работник командирован, он представляет проездной документ на транспорт общего пользования с отправлением не из места постоянной работы например, командирован из Минска в Брест, а представлен билет на поезд с отправлением из Барановичей?

По общему правилу возмещаются расходы по проезду транспортом общего пользования кроме такси к месту служебной командировки и обратно к месту постоянной работы подп. Например, в рассматриваемой ситуации г. Барановичи находится по пути следования в Брест из Минска. То есть в Барановичах работник мог оказаться по объективным причинам, выбыв из Минска на личном транспортном средстве, попутным служебным транспортом либо иным способом, что не противоречит целям служебной командировки.

В то же время согласно подп. Таким образом, если рассматриваемая поездка связана со служебной командировкой, то расходы возмещаются в минимальной стоимости проезда по маршруту Минск — Барановичи исходя из рекомендуемых норм расстояний перевозок пассажиров и грузов между населенными пунктами Республики Беларусь и тарифа за 1 км проезда при перевозке пассажиров поездами на региональных линиях экономкласса, установленных в соответствии с законодательством и в размере стоимости проезда согласно проездному билету по маршруту Барановичи — Брест.

Если в г. Барановичи работник добрался на транспортном средстве организации, то расходы по проезду не возмещаются часть пятая подп. В подобной ситуации не будет лишним получить объяснения от работника о причинах выбора такого маршрута следования к месту служебной командировки и приложить их к авансовому отчету.

Работник командирован на 5 дней в другую местность, находящуюся на незначительном расстоянии от места постоянной работы. При этом транспортное сообщение позволяет ежедневно возвращаться к месту жительства. В то же время работник по возвращении из служебной командировки представил счет из гостиницы за проживание в течение всего срока командировки.

Возмещение расходов по проживанию зависит от содержания приказа о командировании. При командировании работника в другую местность, находящуюся на незначительном расстоянии от места постоянной работы, вопрос о том, может ли работник ежедневно возвращаться из места служебной командировки к месту жительства месту пребывания , наниматель решает с учетом расстояния, условий транспортного сообщения, характера выполняемого задания, а также необходимости создания работнику условий для отдыха и оговаривает в приказе распоряжении о командировании работника п.

Из этого следует, что порядок возмещения командировочных расходов зависит от содержания приказа распоряжения о командировании. Если работнику не предписано ежедневно возвращаться к месту жительства, то расходы по проживанию возмещаются в порядке, предусмотренном подп.

Справочно: расходы по найму жилого помещения за исключением времени нахождения в пути возмещаются:. Работник командирован в другой город для участия в семинаре на 1 день понедельник. По возвращении из командировки он представил проездные билеты проезд к месту командировки в воскресенье, возвращение — в понедельник и счет за 1 сутки проживания в гостинице с воскресенья на понедельник , мотивировав это тем, что объективно с учетом условий транспортного сообщения невозможно было успеть к началу семинара, выехав в служебную командировку в понедельник.

Из этого следует, что приказом руководителя предусмотрено выбытие в служебную командировку в понедельник, а воскресенье в срок служебной командировки не включено. В случае использования командированным работником в личных целях государственных праздников, праздничных и выходных дней, установленных в соответствии с законодательством, в месте служебной командировки до начала или после ее окончания проезд работнику оплачивается на общих основаниях, а суточные и расходы по найму жилого помещения за эти дни не возмещаются п.

Следовательно, в рассматриваемой ситуации возмещаются расходы по проезду по стоимости, указанной в проездных билетах , и суточные по нормам однодневной командировки за понедельник. В то же время во избежание конфликтных ситуаций в подобных случаях целесообразно вопросы порядка пребывания в служебных командировках прорабатывать заранее. В приведенной ситуации в случае надлежащего обоснования например, в служебной записке, предшествовавшей изданию приказа наниматель вправе командировать работника на 2 дня воскресенье и понедельник.

В такой ситуации дополнительно следовало бы возместить расходы по проживанию, а суточные выплатить за 2 дня служебной командировки. Работник по прибытии из служебной командировки в качестве документов, подтверждающих расходы по проживанию, представил договор найма жилого помещения, заключенный с индивидуальным предпринимателем, и расписку данного предпринимателя о получении наличных денежных средств по договору.

Расходы по найму жилого помещения за исключением времени нахождения в пути возмещаются командированному работнику по фактическим расходам на основании подлинных документов, подтверждающих данные расходы, выдаваемых в соответствии с законодательством Республики Беларусь при оказании услуг и расчетах за них подп.

Порядок приема наличных денег регулируется пп. Индивидуальный предприниматель при приеме наличных денежных средств обязан выдать нанимателю подтверждающий документ:. Справочно: форма квитанции определена постановлением Минторга Республики Беларусь от Помимо указанной квитанции организация при приеме наличных денег может использовать приходный кассовый ордер с учетом правил, определенных письмом МНС Республики Беларусь от Как видим, в рассматриваемой ситуации расписка не относится к документам, выдаваемым в подтверждение принятия наличных денежных средств в соответствии с законодательством.

Следовательно, отсутствуют основания для возмещения понесенных расходов в полной сумме. При этом расходы можно возместить по норме, предусмотренной для возмещения расходов по найму жилого помещения без представления подлинных документов. Таким образом, в целях предупреждения возникновения конфликтных ситуаций при возмещении командировочных расходов целесообразно предварительно консультировать работников о том, какие документы им необходимо истребовать в т.

В настоящее время действуют следующие размеры возмещения расходов при служебных командировках в пределах Республики Беларусь:. Особенности возмещения командировочных расходов при направлении спортивных делегаций для участия в мероприятиях, проводимых в соответствии с регламентирующими документами, принятыми международными и иными иностранными организациями, содержатся в п.

Квартальная отчетность за III квартал года. Предыдущая статья. Следующая статья. Материал опубликован в году. Для поиска свежих материалов по теме воспользуйтесь поиском по тегам. Информация обновлена: Подборка по теме: Командировка В каком порядке возмещаются понесенные работником расходы? Нужно ли выдавать сотруднику командировочное удостоверение? Нужно, если это предусмотрено локальным актом. Не будет ли нарушением возмещение расходов по проживанию в такой ситуации? Как в данной ситуации возмещаются командировочные расходы?

Исходя из содержания приказа о командировании. Возмещаются ли работнику понесенные расходы на основании данных документов?

Не возмещаются. Индивидуальный предприниматель при приеме наличных денежных средств обязан выдать нанимателю подтверждающий документ: — при использовании кассового оборудования — кассовый чек; — без использования кассового оборудования — квитанцию о приеме наличных денежных средств. От редакции: В настоящее время действуют следующие размеры возмещения расходов при служебных командировках в пределах Республики Беларусь: — за проживание вне места жительства пребывания для покрытия дополнительных расходов — суточные — 7 руб.

Сохранить закладку. Панель инструментов. Зачем искусственно создавать видимость пользования личным кабинетом среди организаций, у которых в этом нет необходимости? Как правильно оформить и оплатить служебную командировку Государственное регулирование Постановление Совета Министров Республики Беларусь от Минфин утвердил порядок перечисления средств, заработанных на субботнике 21 апреля Тарифы и цены Постановление Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от Ценовое регулирование на сахар белый кристаллический продлено до дней Комментарии С 1 января года изменился порядок представления отчетности по застрахованным лицам в органы ФСЗН [Срочно и важно] Аренда железнодорожных вагонов у нерезидента и налог на доходы Списание курсовых разниц декабря года Средний заработок за время нахождения работника на военных сборах Валютный заем и курсовые разницы Перенос срока выплаты заработной платы и страховые взносы в ФСЗН Сведения о средней численности работников в отчете 4-фонд Выплаты после увольнения Работа иностранного гражданина и страховые взносы в ФСЗН Травма на работе и оплата больничного Прием наличных денег коммерческой микрофинансовой организацией при реализации залогового имущества Важные изменения в сфере проверок с 1 января г.

Окончание Бухучет ведем по-новому Как учесть топливо после отмены путевых листов Пора начислять дивиденды за первый квартал, если так решили учредители Добровольное страхование в транспортной деятельности Подарочные сертификаты: учет от выпуска до погашения Командировка: как определить минимальную стоимость проезда при отсутствии подлинных проездных документов Задолженность по заработной плате и ее последствия Как рассчитать сумму заработанных в день субботника средств при различных способах его проведения Субботник проведен: правильно учтите его результаты Сложная упрощенка, или Когда налоговая база при УСН не равна сумме, полученной на счет Надо ли указывать дивиденды в сведениях о размере и составе использованных льгот по налогу на прибыль?

Когда можно не платить налог на доходы по услуге, оказанной нерезидентом?

Подборка по теме: Командировка

Тематика документа: Труд. Гомель, общество с ограниченной ответственностью место служебной командировки, наименование организации "Мебель" Срок командировки 7 дней. N л Действительно по предъявлении документа, удостоверяющего личность.

Директор В. Весельцов должность, подпись руководителя инициалы, фамилия М. Каким должен быть правильно составленный трудовой договор Трудовой договор определяет взаимоотношения работодателя и сотрудника. От того, насколько досконально будут учтены условия взаимоотношения сторон, его заключивших, зависит соблюдение сторонами прав и обязательств, им предусмотренных.

Как грамотно составить договор займа Взятие денег в заем — явление, достаточно, характерное и распространенное для современного общества.

Юридически правильным будет оформить кредитный заем с последующим возвратом средств документально. Для этого стороны составляют и подписывают договор займа. Правила составления и заключения договора аренды Ни для кого не секрет, что юридически грамотный подход к составлению договора или контракта является гарантией успешности сделки, ее прозрачности и безопасности для контрагентов.

Правоотношения в сфере найма не исключение. Гарантия успешного получения товаров — правильно составленный договор поставки В процессе хозяйственной деятельности многих фирм наиболее часто используется договор поставки. Казалось бы, этот простой, по своей сути, документ должен быть абсолютно понятным и однозначным.

Минимальный размер заработной платы в Беларуси Прожиточный минимум в Беларуси.

Командировочное удостоверение. Бланк и образец заполнения формы Т-10

С года использование командировочных удостоверений формально больше не требуется. Тогда встает вопрос, имеет ли смысл использовать эту форму дальше или целесообразнее будет использовать какие-либо другие документы, чтобы правильно оформить выбытие и прибытие сотрудника. Поэтому следует разобраться в этой проблеме, во избежание возможных претензий со стороны налоговиков. Командировкой считается рабочая поездка сотрудника, оформленная приказом по установленной форме, в другой географический пункт.

Сохранить ссылку. Сохранить закладку. Предыдущая статья.

Оформлять командировочное удостоверение или нет — решает сама компания. Бланк перестал быть обязательном в кадровом делопроизводстве. Однако лучше оформить: документ позволит подтвердить суточные издержки работника в командировке. Расскажем, как оформлять Командировочное удостоверение в году: бланк и образец скачайте бесплатно. Заполнить документы на командировку удобно в программе БухСофт. Программа подберет все необходимые реквизиты и проверит бланк на ошибки. Конечно, это удобно. Принять решение может только руководитель компании. Утвердите свое решение отдельным приказом. Опишите правила заполнения.

Автор: Алина Дудинская. Оформляем командировку по Беларуси. Кадры. Алина Дудинская.  Командировочное удостоверение представляет собой документ, в котором ставятся отметки о выбытии и прибытии к месту командировки и обратно. Оно выдается по усмотрению нанимателя, за исключением случаев, предусмотренных законодательством. Например, для госслужащих оно является обязательным. В зависимости от количества людей, направляемых в командировку, в оформлении и порядке выдачи командировочного удостоверения есть некоторые особенности (см. таблицу 1). Таблица 1. Количество командируемых работников. Форма командировочного удостоверения. Кому выдается. 1.

Инструкция: заполняем командировочный лист

Тематика документа: Труд. Гомель, общество с ограниченной ответственностью место служебной командировки, наименование организации "Мебель" Срок командировки 7 дней. N л Действительно по предъявлении документа, удостоверяющего личность. Директор В. Весельцов должность, подпись руководителя инициалы, фамилия М.

Документальное оформление служебных командировок

Командировочный лист — это бланк, документально подтверждающий факт поездки сотрудника в командировку. Как правильно заполняется этот документ, расскажем в статье. Командировочный лист командировочное удостоверение выдается сотруднику, направляемому в поездку с целью исполнения служебных обязанностей. При этом действующее законодательство позволяет работодателю составить форму командировочного листа самостоятельно, включив в него необходимые пункты и положения. В данном случае разработанный формат необходимо закрепить в учетной политике и иных локальных нормативно-правовых актах организации. Ранее этот документ был обязательным для заполнения в случае отбытия сотрудников в командировку. Согласно трудовому законодательству, в удостоверении надлежало прописывать цель и срок поездки. С января года работодатель сам принимает решение, заполнять специальное удостоверение для командировок или нет.

Порядок оформления служебных командировок

Сотрудник, направляемый в командировку, обязательно должен быть снабжен основным командировочным документом — командировочным удостоверением. Оно подтверждает тот факт, что работник организации был направлен в служебную поездку, а также свидетельствует о прибытии к месту назначения, и после выполнения возложенных функций, своевременном отбытии обратно. Этот документ заполняется по стандартной унифицированной форме Т и является необходимым документом для всех сотрудников, направляемых в служебные поездки. На их основании бухгалтер предприятия может списать командировочные затраты, в том числе суточные и за счет них уменьшить налогооблагаемую базу при расчете налога на прибыль.

Как заполнить командировочный лист

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Сегодня свой день рождения празднуют пользователей. В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.

Командировочное удостоверение (Образец заполнения)

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Наталия

    К сожалению на сегодняшний день это единственная лазейка в законе, если будет, что-то новое обязательно запишу видео.

  2. Лилиана

    Кредит брать-это нормально.

  3. Марта

    Одним словом казачек хайповый.

  4. Адриан

    Алексей и Александр, здравствуйте! Хотел бы с Вами вернуться к разбору полётов административной преюдиции. На сегодняшний день существует больше дюжины статей Уголовного кодекса, предусматривающие наказания за повторные административные деликты такие как 264.1, 116.1, 158.1, 212.1 и др. Я считаю, что наказывать в уголовном порядке за неоднократное нарушение статей КоАП не допустимо, так как это противоречит независимости отраслей права (всё-таки надо отличать зёрна от плевел Правонарушения отдельно, преступления отдельно. Это два разных явления, которые имеют разные качества. Нарушается следующий принцип: Количество по-своему мелких правонарушений не могут образовывать качество, характерных для преступления, даже если правонарушения совершаются многократно. Наказание конечно должно быть посущественней в случае повторения правонарушений, но ТОЛЬКО в рамках этого же КоАПа. Возьмём пример: Вот тигр укусил человека, данное животное опасно для человека и может сделать последнего инвалидом, нанеся непоправимый урон или в худшем случае летальный исход, а вот если человека укусит комар, даже 50 комаров одновременно то никакой опасности они не принесут, кроме как дискомфорта в виде чесотки. Тоже самое в случае преступления оно способно нанести существенный ущерб обществу, а административное правонарушение не может. К сожалению, наше государство способно только проводить репрессивную политику против народа, мало создающее что-либо в пользу него. Поэтому, я выступаю за то, чтобы исключить данное деструктивное явление.Я также знаю, что есть выдающиеся учёные, адвокаты, которые выступают против Адм. преюдиции, например, Генри Резник, Сидоренко Э.Л. а также Наталья Александровна Лопашенко из Саратова, прекрасный человек, доктор юр. наук и профессор, в статьях она тоже высказывала против оного явления. Поддерживаю иногда общение с ней. Вопрос мой к Вам вот какой, Есть ли в перспективе возможность отмены статей Уголовного кодекса, которые предполагают уголовную ответственность за повторные административные правонарушения? И как скоро это наступит, помогут ли петиции и обращения граждан в Конституционный суд? Какова вероятность этого добиться? Могу ли я добиться этого сам? И как вы относитесь к моей инициативе?Спасибо большое за внимание!

  5. tecomdia

    Опять будут ездить по деревням , щемить дедушек на мотоциклах , которые везут сено корове )

© 2018-2021 klugerclub.ru